پنجشنبه ۱۵ خرداد ۱۴۰۴ - 
آزادی با قرار وثیقه؛
رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از آزادی تمام رانندگان بازداشتی خبر داد.
کد خبر: ۳۷۹۰۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۰
در کنار کارگران ایستاده‌ایم؛
محجوب گفت: ما تا آخر در کنار کارگران دولت ایستاده‌ایم و از حقوق قانونی آنها دفاع خواهیم کرد. هر نوع دفاع و حمایتی از این کارگران لازم باشد صورت می‌دهیم چراکه حق این کارگران افزایش مزدی برابر با مصوبات شورایعالی کار است و دولت نباید با رفتار غیرقانونی، حقوق مزدی این کارگران را زیر پا بگذارد.
کد خبر: ۳۷۸۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۵
وضعیت اشتغال بکار مجدد بازنشستگان؛
قبلا سازمان تامین اجتماعی به استناد بند ۱۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی اشتغال بکار مجدد بازنشستگان را ممنوع و در صورت اشتغال، حقوق بازنشستگان قطع و حق بیمه از کارفرما اخذ می‌شد.
کد خبر: ۳۴۷۱۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۷
مزد کارگران؛
نه کمیته ماده (۱۲) و نه معاونت حقوقی رئیس جمهور، از جایگاه حقوقی مناسب برای تصمیم‌گیری و حکم صادر کردن در رابطه با دستمزد بهره‌مند نیستند و نمی‌توانند به کارگران حقنه کنند که "مزد را توافقی می‌کنیم، اما آب از آب تکان نمی‌خورد!
کد خبر: ۳۲۷۸۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۷
تبعیض در عیدی و پرداخت‌ها؛
بازنشستگانی که هر ساله افزایش حقوق‌شان برابر با افزایش مزد کارگران و براساس حداقل مزد کارگریِ مصوب شورایعالی کار تعیین می‌شود، پای عیدی سالیانه که می‌رسد، یکباره از «کارگر» بدل به «کارمند» می‌شوند و به اندازه بازنشستگان دولت و کارمندان عیدی می‌گیرند!
کد خبر: ۳۱۶۳۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۰
۴ میلیون و ۷۰۰ هزار کارگر ایرانی بدون قرار داد
در اکثر بنگاه ها به طرح طبقه‌بندی نه تنها وقعی نهاده نمی شود؛ بلکه افزایش دستمزد سالیانه که طبق قانون کار باید اجرایی شود نیز به لطایف‌الحیل ملغی می شود.
کد خبر: ۲۸۹۴۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۱
رنجِ جانفرسای کارگرانی که با حقوق سال قبل سر می‌کنند!
در بسیاری از کارگاه‌ها نه تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه هم به لطایف‌الحیل ملغی شده و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که خود کارگر راضی است و توافق کرده، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی‌پردازند.
کد خبر: ۲۸۸۸۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
بعد از تصویب 26 درصد افزایش مزد
بالاخره اعتراض جامعه کارگری نتیجه داد و حقوق کارگران 5 درصد دیگر افزایش یافت.
کد خبر: ۲۸۱۲۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۳
حذف سه‌جانبه‌گرایی از سال ۹۹؛
درست زمانی که همه انتظار داشتند امضای گروه کارگری را پای مصوبه تعیین افزایش مزد ببینند، خبر آمد که آنها به نشانه‌ی نارضایتی، محل جلسه‌ی شورایعالی کار را ترک کرده‌اند و درست در همین زمان کارفرمایان و دولتی‌ها دست به دست یکدیگر دادند تا رسم تازه‌ای در تعیین مزد برقرار سازند و آن عبارت بود از دوجانبه‌گرایی.
کد خبر: ۲۶۹۹۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۲
بخش هفتم :
در مطلب پیش رو قصد داریم راجع به قوانین و شرایط کار مطالبی را بیان کنیم. مطالبی نظیر جابجائی شغلی کارگران،مرخصی زایمان ،تغذیه کارگران ،وظایف کارفرمایان .
کد خبر: ۲۳۰۵۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۰
اشتغال بکار پس از بازنشستگی؛
چگونگی ادامه کار بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی در شرکت خصوصی
کد خبر: ۱۴۱۶۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۵